Недавно нам попалось интересное определение Третьего КСОЮ (определение от 25.03.2024 № 88-7909/2024).

   Трудовой спор там был довольно простой. Работника уволили по собственному желанию, он обратился в суд. При рассмотрении спора работодатель не представил подписанное заявление об увольнении. Доказать наличие волеизъявления на увольнение не удалось, и работника восстановили.

   Тогда компания попыталась сэкономить хотя бы на судебных расходах. Представителем в суде была жена работника. По мнению ответчика, это было основанием для отказа во взыскании судебных расходов. Но суд не смутили брачные узы истца и его представителя:

   Факт того, что истцу оказывала юридические услуги его супруга, не может рассматриваться как обстоятельство, свидетельствующее о том, что убытки заявителем понесены не были, поскольку любой труд должен быть оплачен. По общему правилу, любой договор является возмездным (п. 3 ст. 423 ГК РФ), по договору возмездного оказания услуг заказчик обязуется оплатить услуги (п. 1 ст. 779 ГК РФ).

   Итак, семейные отношения бывают разными, семейный бюджет – тоже. Один муж платит супруге «зарплату жены», а другой оплачивает оказанные женой юридические услуги. Наличие брака не опровергает презумпцию возмездности договора.

   Юристы Консалтинговой группы «ВИРА» готовы оказать вам юридическую помощь в разрешении подобных ситуаций.

Наш приоритет – решение ваших проблем!