Может ли работник написать заявление на отпуск за два дня до его начала, если он согласен с тем, что отпускные ему выплатят позже, чем за три дня до начала отдыха? Нет, не может. Причина — в описанной ситуации работодатель будет обязан выплатить отпускные с процентами за их задержку. Такое разъяснение дали эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

  Как известно, отдельные категории работников (например, многодетные родители) вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. По заявлению такого работника отпуск должен быть предоставлен в указанный им период.

  Вообще, срок, до истечения которого работник вправе обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска вне графика отпусков, законодательством не установлен.

  Но нужно учитывать следующее. Работодатель обязан выплатить отпускные не позднее, чем за три дня до начала отдыха (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Поэтому работник должен подать заявление заблаговременно — не позднее чем за три дня до начала отпуска, уточнили в Роструде.

  Если сотрудник напишет заявление позднее (например, за два дня до начала отпуска), то работодатель не сможет выплатить отпускные в срок. В этом случае придется начислить и выплатить работнику проценты (ст. 236 ТК РФ). Дело в том, что материальная ответственность за нарушение срока оплаты отпуска применяется к работодателю независимо от наличия его вины (письмо Минтруда от 31.10.19 № 14-2/ООГ-8456).

  Юристы Консалтинговой группы «ВИРА» готовы оказать вам юридическую помощь в разрешении подобных ситуаций.

Наш приоритет – решение ваших проблем!